Einzeltag Diplomausbildungen
Umgang mit Stellenverlust und Arbeitslosigkeit

Eine Entlassung kann als Notfall im Coaching betrachtet werden. Sie bringt eine von aussen herbeigeführter, vom Klienten unerwartete und meist ungewollte Lebensveränderung mit sich.

Anhang der Change-Kurve von Elisabeth Kübler-Ross schauen wir uns die emotionalen Phasen an, welche ein Klient nach der Entlassung durchlauft. Sie lernen anhand davon, ein Angebot zu kreieren, um Ihre Klienten integral zu begleiten.

Die vermittelten Methoden können in drei verschiedene Phasen der Begleitung angewendet werden:

• Damit Ihr Coachee unmittelbar nach der Entlassung aufgefangen wird, gut aufgehoben ist, Wut ablassen kann und sich ernst genommen fühlt.
• Damit Ihr Coachee Trauern kann. Tränen befreien und sind im Loslöseprozess enorm wichtig.
• Damit Ihr Coachee gestärkt wird und den Blick wieder nach vorn richten kann. Das eigene Leben wieder in die Hand nehmen, geniessen und das Gute in der Situation sehen.

Weil Entlassene häufig an der Richtigkeit der Kündigung zweifeln, vermitteln wir Ihnen an diesem Tag auch die wichtigsten Eckpfeiler aus dem schweizerischen Arbeitsrecht rundum das Thema Kündigung seitens Arbeitgeber. So sind Sie in der Lage Ihre Klienten sowohl integral als auch als Experte im Fachgebiet begleiten zu können.

Diese Weiterbildung für Coaches erleben Sie im Rahmen der Ausbildung:

• Potenzial- & Karriere Coach CIS

Sie können diese Weiterbildung auch als Einzeltag buchen, wenn Sie bereits über eine fundierte Coaching-Ausbildung verfügen.