Inklusive Sprache bei Living Sense

Bei Living Sense möchten wir unsere Haltung und Praxis in Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit und die Ansprache von Personen transparent machen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das inklusiv ist und die Vielfalt der Identitäten, die unsere Gemeinschaft ausmachen, würdigt.

Bei Living Sense beziehen wir uns auf Funktionen wie „Coach“, „Mentor“ etc., wobei wir besonderen Wert darauf legen, dass diese Bezeichnungen sich auf die berufliche Rolle beziehen und nicht auf die geschlechtliche Identität einer Person. Uns ist bewusst, dass Coaching und Mentoring professionelle Tätigkeiten sind, die unabhängig vom Geschlecht ausgeübt werden. Daher basiert unsere Wahl, bestimmte Pronomen in der Beschreibung zu verwenden, auf dem Wunsch, Klarheit in der Darstellung der jeweiligen Funktion zu gewährleisten. Diese Entscheidung spiegelt keine Präferenz oder Annahme bezüglich des Geschlechts wider. Wir anerkennen die Diversität und Individualität aller Personen in der Coaching-Profession und wertschätzen ihren Beitrag zur Entwicklung unseres Berufsfeldes. In allen unseren Publikationen und Materialien werden wir fortlaufend Funktionsbezeichnungen im Rahmen ihrer grammatikalischen Funktion bezeichnen und nicht anhand der Geschlechtsbezeichnung.

In der Ansprache aller Personen bemühen wir uns um eine geschlechtergerechte Sprache, indem wir Doppelnennungen verwenden, gekennzeichnet durch „/“. Diese Vorgehensweise ist eine neue Entscheidung von Living Sense und wird in allen zukünftigen Publikationen angewandt. Bereits veröffentlichte Inhalte werden bei ihrer Neuauflage entsprechend angepasst.

Wir laden jede Person ein, sollten sie eine spezifische Ansprache bevorzugen, dies den jeweiligen Dozentinnen und Dozenten zu kommunizieren. Unsere Dozierenden werden dies respektieren. Ohne eine spezifische Aufforderung wählen Dozierende eine soziopolitisch sowie kulturell begründete Ansprache. Sollte dies nicht passend sein, bitten wir um eine Mitteilung mit der gewünschten Anpassung. Jede Person hat das Recht, sich bezeichnen zu lassen, wie sie es wünscht. Dies ist ein proaktives Recht, das kommuniziert und eingefordert werden muss.

In Bezug auf Zertifikate, Nachweise und offizielle Dokumente orientieren wir uns am Schweizer Gesetz. Alle Ausstellungen erfolgen ausschließlich gemäß dem Lichtbildausweis. Eine geschlechterspezifische Ausweisung entspricht dem im Lichtbildausweis Angegebenen. Änderungen in Bezug auf Namen oder Geschlecht erfordern einen entsprechenden Nachweis gemäß Lichtbildausweis. Eine geschlechtsneutrale oder fluide Ansprache ist im Schweizer Recht aktuell nicht vorgesehen und kann daher nicht umgesetzt werden. Bei Gesetzesänderungen werden wir diese Anpassungen jederzeit vornehmen.

• Nachweis/Bezug: Unbürokratische Änderung des Geschlechtseintrags ab 1. Januar 2022
• Nachweis/Bezug: Bundesrat erachtet Voraussetzungen für Einführung des dritten Geschlechts als nicht erfüllt

Bei Living Sense verpflichten wir uns zu einer Praxis, die die Vielfalt und Einzigartigkeit jeder Person respektiert und fördert. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.

März 2024