Weiterbildung: Respektvolle Trennung durch Begleitung

Weiterbildung für Coaching-Experten*innen: Respektvolle Trennung durch Begleitung

Eine respektvolle Begleitung bei Trennungen erfordert Fingerspitzengefühl, egal ob du eine nahestehende Person unterstützt oder Klienten begleitest. Der Schlüssel liegt in KlarheitEmpathie und der Vermeidung von Destruktivität.

Eine Trennung ist immer ein schmerzhafter und emotionaler Prozess, bei dem sich viele Menschen überfordert fühlen. Zudem gibt es bei einer Trennung viel zu regeln. Damit  Regelungen auf einem einvernehmlichen Weg getroffen werden können, und beide Partner gleichermassen berücksichtigt werden, kann eine professionelle Begleitung hilfreich sein.

In einer Trennungsphase ist die emotionale Stabilität der Betroffenen oft fragil. Eine hilfreiche Begleitung setzt daher auf eine Mischung aus emotionaler Präsenz und sachlicher Struktur, ohne die Autonomie der Personen zu untergraben.

In der Trennungsbegleitung ermöglichen wir, über Bedürfnisse und Erwartungen, Wünsche und Vorstellungen in einem geschützten Rahmen zu kommunizieren. In einem respektvollen Rahmen  lassen sich auch finanzielle Vereinbarungen besser treffen. Dabei handelt es sich jedoch nicht um eine Rechtsberatung.

Wichtige Elemente:

  • Aktives Zuhören, ohne Lösungen und Ratschläge anzubieten.
  • Neutralität bewahren, niemals Partei ergreifen
  • Grenzen respektieren, auf emphatischen Umgang und Kommunikation achten.
  • Scham, Schuld und Gefühle anerkennen und sie einbeziehen.
  • Mediation, vermeiden von Rosenkriegen durch strukturiertes Vorgehen

Wir sollten Trennungen so begleiten, das nach ihnen nicht Wut, Trauer und ewige Selbstzweifeln zurück bleiben, sondern ein Licht am Ende des Tunnels sichtbar wird.

 

Voraussetzungen

Besuchen von Einzeltagen
Wenn Sie einen dieser Kurstage als Weiterbildung besuchen möchten, beträgt Ihre Investition inkl. Kursunterlagen und Anleitungen CHF 450 für Einzeltage und CHF 900 für zweitägige Ausbildungen.

Fachliche Kompetenzen
Für diese Weiterbildung setzen wir die Kompetenz voraus, einzelne Coachingsitzungen und/oder Begleitprozesse professionell gestalten zu können. Sie orientieren sich dabei an einem integralen Coaching-Modell und sind in Ihrem Rollenbewusstsein als Coach oder Prozessbegleiter*in, als Führungsperson, Mentor*in oder Berater*in gefestigt.

Empfohlene Vorbildung aus unserem Institut Cert. Integral Coach oder ähnliche Aus- & Weiterbildung unserer Partner-Akademien Potenzial entfalten | LivingSense Executive zum Erfolg | livingsense-executive.ch und Soulsense – Home oder vergleichbare Ausbildungen aus anderen Institutionen.

Kursdaten & Anmeldung