Weiterbildung für Coaches: Potenzials- & Teamanalyse

Weiterbildung für Coaches: Potenzials- & Teamanalyse

Das kollektive Wissen bildet die Grundlage eines Unternehmens und da stellt sich schnell die Frage, wie das vorhandene Potential voll zur Geltung gebracht und sichtbar gemacht werden kann. Der Schlüssel führt über eine Mitarbeiter-Zentrierte Organisation, in der die Ausrichtung nach Sinnhaftigkeit und Freude ihren Platz finden sollte. Eine solche Ausrichtung muss von allen mitgetragen werden, um sich mittel- und langfristig am Markt und den Bedürfnisansprüchen ausrichten zu können.

Die herkömmlichen Ausbildungskonzepte in Firmen haben am Ende wenig Wirksamkeit, da sie der „Transfer-Stärke“ zu wenig Beachtung schenken und die Investitionen schlussendlich verpuffen. Unternehmen oder Organisationen sind heute Lernwelten. Das Team hat die Möglichkeit im gemeinsamen Handeln zu lernen und können aus einem größeren Wissensvorrat schöpfen.

In diesem Modul erfahren und erlernen Sie, was Motivation für die Teamarbeit bedeutet und was die Voraussetzungen für einen solchen Veränderungsprozess sind. Die Haltungs- und Handlungsebene spielen eine große Rolle in Veränderungsprozessen und prägen, wie dies in den verschiedensten Situationen zum Tragen kommen.

 

Das Ganze ist mehr als die Summe der einzelnen Teile

 

Sie bekommen ein Verständnis der verschiedenen Rollen und erfahren, wie kreative Ideen entwickelt werden können.

Im Mittelpunkt steht der Einfluss der individuellen Fähigkeiten und Merkmale der Mitglieder einer Gruppe. Die sozialen Beziehungen innerhalb ein Gruppe bestimmen dabei mit, wie sich die Ressourcen der Einzelnen auf das Kollektiv und auf das Individuum auswirken.

 

„Culture eats strategy for breakfast”

Peter Drucker, amerikanischer Ökonom und Universitätsprofessor

 

Erlernen Sie die Schlüsselkompetenzen des integrierenden Ansatzes, der sowohl die mechanistische als auch die systemische Perspektive einschließt.

 

Diese Weiterbildung für Coaches erleben Sie im Rahmen der Ausbildung:

Sie können diese Weiterbildung auch als Einzeltag buchen, wenn Sie bereits über eine fundierte Coaching-Ausbildung verfügen.

Investition in Ihre Weiterbildung

Diese Weiterbildung ist in Ihren Ausbildungen inbegriffen, wenn Sie sich für der diese Diplomausbildung entschieden haben:

Dipl. Potenzial & Karriere Coach

Wenn Sie diesen inspirierenden Kurstag als Weiterbildung besuchen möchten, beträgt Ihre Investition inkl. Kursunterlagen und Anleitungen CHF 375.–

Wir freuen uns, Sie für das Resilienz-Coaching begeistern zu dürfen!

Voraussetzungen

Für diese Weiterbildung setzen wir die Kompetenz voraus, einzelne Coachingsitzungen und/oder Begleitprozesse professionell gestalten zu können.

Sie orientieren sich dabei an einem integralen Coaching-Modell und sind in Ihrem Rollenbewusstsein als Coach/Prozessbegleiter*in/Mentor*in gefestigt.

 

Empfohlene Vorbildung:

Cert. Integral Coach

oder

Cert. Integrale Prozessbegleiter*in (www.soulsense.ch)

Vergleichbare Ausbildungen für Coaches / Mentoren*innen / Therapeuten

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